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員工福利待遇

公司每年年底為員工組織一次體檢，體檢由人事部組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果在人事部備案。

節(jié)日津貼

    按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。

防暑降溫費(fèi)

    七月份到九月份間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。

禮金

     公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院等情況發(fā)生時，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。

娛樂活動

      為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

旅游

       公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經(jīng)費(fèi)視員工在公司服務(wù)年限分別規(guī)定：

                 1.進(jìn)入公司工作未滿一年者，年度旅游需自付30費(fèi)用

                 2.工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付10%費(fèi)用。

                 3.工作滿兩年者，年度旅游無需自付費(fèi)用，但最高旅游經(jīng)費(fèi)為每人每年壹仟元人民幣。

                 4.年度旅游可攜帶家屬，其費(fèi)用全額自費(fèi)。

公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。